工作期间被辞退了?

工作期间被辞退，劳动者可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果劳动者对裁决结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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工作期间被辞退，除了申请劳动仲裁外，劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查处理。同时，劳动者也可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径，必要时可以提起民事诉讼。
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工作期间被辞退，劳动者可以从以下几个方面判断辞退是否合法：首先，用人单位是否按照劳动合同约定或法律规定进行辞退；其次，辞退是否基于合理的事由，如劳动者严重违反规章制度等；最后，辞退程序是否合法，如是否提前通知、是否支付经济补偿等。如有疑虑，建议咨询专业律师。