到了退休年龄没有交满15年，单位解除劳动合同有赔偿吗？

关于退休年龄未交满15年社保而被单位解除合同是否有补偿的问题，一般来说，在劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止，单位无需支付补偿。但如果单位存在违法解除劳动合同的情况，劳动者可能获得相应赔偿。为确保自身权益不受损害，建议咨询专业律师。
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针对达到退休年龄但社保缴纳年限不足的问题，您可以尝试与公司协商解决，看能否达成补偿协议。如果协商无果，您还可以通过法律途径寻求帮助，向劳动仲裁机构或法院申请维护自身权益。最终决定应基于个人情况和相关法律规定。
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对退休年龄但社保未缴满的情况，您可以首先与公司沟通，明确了解被解除合同的原因以及可能的补偿方案。如无满意结果，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁。若对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您寻求专业律师的协助，确保操作合法合规。