公司无故辞退。未提前30天书面通知。?

如果公司未提前30天书面通知就辞退你，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，你可以要求公司额外支付你一个月的工资作为补偿。这是因为法律规定，在特定情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司未履行提前通知的义务，因此需要支付相应的补偿。
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如果公司拒绝支付补偿，你可以采取以下措施维权：1. 与公司协商，明确你的权益和公司的责任；2. 如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
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如果公司未提前通知就辞退你，你可以直接起诉公司，但建议先尝试与公司协商或提起劳动仲裁。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动争议应先通过协商、调解、仲裁等方式解决，如果无法解决，再向法院提起诉讼。